Fechar
Mais opções? Procure Vagas por Empresa, Data, Cargo, e outras opções
Pesquisar Artigos 

Quer ser mais produtivo em 2012? Então planeje-se!

Quer ser mais produtivo em 2012? Então planeje-se!

recebido via assessoria de imprensa

Todo dia ouço alguém dizer sobre como o tempo têm passado rápido demais, ou comentar que, quando percebeu, já estava no final do ano. Se tiver uma coisa de que ninguém pode duvidar, é de que o tempo não para nunca! Isso é fato. O problema da falta de tempo de que as pessoas ainda não entenderam o básico: devemos nos adaptar às 24 horas que temos disponíveis para realizar as nossas atividades, e não ficar desejando que o tempo seja maior, o dia tenha mais horas…

Analise como foi seu ano em 2011. Ele foi produtivo? Você chegou a realizar as suas promessas feitas no começo do ano? Não? Então, está na hora de traçar um planejamento para que em 2012 sua lista de tarefas cumpridas seja mais extensa! Aproveite esses últimos meses para organizar os seus pensamentos e listar aquilo que realmente quer fazer no próximo ano. Para isso, leve em consideração:

  • Revise o que é importante para você – Ano que vem você precisará de mais foco para não perder tempo à toa. Se questione e tenha clareza em suas respostas. “Que atividades eu devo focar em 2010 e quais devo descartar? Faça uma lista de “FOCO” e outra de “STOPs”, depois de concluída faça uma lista de prioridades por ordem de importância. Olhe para os 5 primeiros itens da lista e detalhe um plano de ação na sua agenda para cada um deles.
  • Use uma agenda – Aproveite o começo do ano para escolher uma ferramenta única, centralizada e prática, em que você possa centralizar todos os seus planos. Tenha uma agenda.
  • Tenha poucas metas – Não adianta fazer muitos planos, o melhor é focar em poucos objetivos ao longo do ano, mas que sejam relevantes e viáveis. Como roteiro, pense exatamente no que você quer e defina, pense em indicadores (quanto precisará investir) e em uma lista de ações práticas, de curta duração.
  • Crie pontos de controle – A cada bimestre, agende uma reunião de 1 hora com você mesmo para revisar seus planos, suas metas, seus “FOCOs” e “STOPs”. Isso diminui o risco de que a promessa caia em desuso ao longo da execução.
  • Compartilhe seus objetivos com alguém de confiança – Escolha uma pessoa próxima, que ajude você a manter o nível de confiança, motivação e o questione sobre os planos. Pode ser um coaching profissional ou aquele amigo que faz você pensar na vida.

  • Coloque você no seu ano – Quanto mais tempo tiver para você, mais energia terá para executar seus planos em 2012. Inclua atividades de lazer, esporte, ócio ou o que fizer você “recarregar as baterias” com uma periodicidade quinzenal.

Com essas ações você terá mais controle e foco sobre aquilo que deseja realizar. Esses serão os primeiros passos para que o próximo ano seja mais produtivo!

*Christian Barbosa – Maior especialista no Brasil em administração de tempo e produtividade, é fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo. Ministra treinamentos e palestras para as maiores empresas do país e da Fortune 100. Autor dos livros A Tríade do Tempo e Você, Dona do Seu Tempo, Estou em Reunião e co-autor do Mais Tempo, Mais Dinheiro.

 

Classifique este artigo:
Classificação média:
Envie por e-mail a um amigo
Compartilhe Isto
Compartilhe Isto

Últimos Empregos

Rigesa, Celulose, Papel e Embalagens Ltda.
Anunciado em: 17/05/2012
Campinas, SP, 13...
Droga Raia
Anunciado em: 17/05/2012
Ararangua, SC, 8...
Droga Raia
Anunciado em: 17/05/2012
Ararangua, SC, 8...
Droga Raia
Anunciado em: 17/05/2012
Ararangua, SC, 8...
Droga Raia
Anunciado em: 17/05/2012
Ararangua, SC, 8...

Deseja vagas mais relevantes?  Atualize seu perfil

Envie por e-mail a um amigo
Compartilhe Isto
Classifique este artigo:
Classificação média:

Redes Sociais


Monster no Facebook
Acompanhe o Monster no Facebook.


Monster no Orkut
Participe da nossa comunidade no Orkut.


Monster no Twitter
Siga-nos no Twitter para dicas e alerta de vagas de emprego.


Vídeos do Monster no YouTube
Confira nossos vídeos no YouTube.


Monster no mundo:

www.monster.com.ar

www.monster.ca

www.monster.cl

www.monster.com.co

www.monster.es

www.monster.com

www.monster.it

Dicas para Encontrar Emprego

Alt text
Quando está sem trabalhar por um período prolongado de tempo, você precisa se empenhar mais ainda na sua busca do que alguém que está empregado.

Currículos e cartas de apresentação

Alt text
Confira estas dicas e instrução básicas para fazer um currículo eficiente.

Entrevista de trabalho

Alt text
Para conseguir um emprego, ter uma boa entrevista é essencial. Veja aqui algumas dicas importantes.

Salário & Benefícios

Alt text
Os candidatos a emprego que negociam o salário durante o processo seletivo acabam ganhando mais, pois as empresas dificilmente fazem da oferta inicial a melhor oferta possível.

Contratação de Pessoas

Alt text
O salário é um grande motivador e é importante que você ofereça um pacote atraente sem infringir as diretrizes impostas pela empresa.

Retenção de Talentos

Alt text
Você se esforçou muito para obter a as pessoas certas na sua empresa e a última coisa que você quer é que elas saiam.

Para Candidatos

Monster App para iPhone
Os melhores empregos do mercado disponíveis através do iPhone. Instale o App do Monster hoje mesmo, é totalmente grátis!

Blog de Emprego e Carreira
Dicas, noticias e orientação profissional. Tudo sobre o mundo de emprego e carreira.

Publique o seu currículo
No Monster milhares de empresas buscam candidatos todos os dias. Publique hoje mesmo o seu currículo - é totalmente grátis!

Perfis Corporativos
Conheça o ramo de atuação, proposta, visão de mundo e muitas outras informações sobre nossas empresas parceiras. A empresa que você procura está no Monster.

Para Empresas

Anúncio de Vaga de Emprego
Publique sua vaga no Brasil ou no exterior no Monster!

Busca de Currículos
Com a Busca de Currículos do Monster a sua empresa tem acesso aos melhores talentos do mercado.

Career Ad-Network
Divulgue a sua vaga em banners dentro do Monster e em vários sites da internet. Para detalhes fale com um Consultor Monster.

Ofertas Especiais
Confira nossos pacotes especiais de soluções de recrutamento online.

Canal do Recrutador
Veja como tornar o seu processo de recrutamento mais eficiente com nossos artigos, dicas e melhores práticas de recrutamento online.

Vagas por categoria:

Vagas - Administrativo
Confira os empregos na área administrativa e operacional.

Vagas - Comercial
Confira os empregos na área de vendas, comercial e varejo.

Vagas - Engenharia
Confira os empregos na área de engenharia.

Vagas - Finanças
Confira os empregos na área de contabilidade e finanças.

Vagas - Marketing
Confira os empregos na área de marketing e produto.

Vagas - Recursos Humanos
Confira os empregos na área de recursos humanos.

Vagas - TI
Confira os empregos na área de informática e tecnologia de informação.

Links úteis:

Publicar currículo
No Monster milhares de empresas buscam candidatos todos os dias. Publique hoje mesmo o seu currículo - é totalmente grátis!
Criar perfil
Complete o seu perfil para ter uma experiência personalizada usando o Monster.
Buscas salvas
Salve uma busca de emprego e receba alerta de vagas direto no seu endereço de email.
Vagas salvas
Caso prefira você pode salvar uma vaga para se candidatar depois.
Perfis Corporativos
Conheça o ramo de atuação, proposta, visão de mundo e muitas outras informações sobre nossas empresas parceiras. A empresa que você procura está no Monster.
Carreira e Orientação Profissional
Confira aqui artigos, dicas e orientação profissional.
Buscar por Vagas:

Empresas: Acesso para Empresas | Busca de Currículos | Anunciar Emprego | Canal do Recrutador
Sobre o Site: Mapa do Site | Termos de Uso | Política de Privacidade | Ajuda | Fale Conosco | Novidades | Central de Segurança
Monster Worldwide: Sobre o Monster | Monster no Mundo | Relações com investidores

©2010 Monster - Todos os direitos reservados - Patente dos EUA Nº 5.832.497 - NYSE: MWW

 

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close