Muitas pessoas não imaginam como transformar seu próprio currículo, acreditam que tiveram pouca experiência ou não fizeram coisas muito relevantes que saltem aos olhos de um empregador. Pois bem, hoje vamos mostrar como o CV do Valdir, um rapaz que trabalhou com Logística, foi modificado depois de um exercício de lembrança sobre suas realizações diárias na empresa em que trabalhou. O CV estava assim:

Valdir Pereira

Rua XXXX, 123

SP –01233-435

SP-sp

Fone:             11-5555-5555       ou             11-5555-5511      

Solteiro

Não Fumante

25 Anos

Objetivo Profissional:Área Administrativa/outras

Escolaridade

. Tecnólogo Incompleto- UNIVERSIDADE

Logística Empresarial

Cursos – Informática-pacote Office e Internet

Resumo de Qualificações

.Atendimento ao Cliente-Serviço de Sac/Sav

.CNH Categoria AB

.Conhecimento no setor de Contabilidade

.Conhecimento no setor de Financeiro

.Conhecimento no setor de Cobrança

.Conhecimento em abertura de Sinistro

.Controles Administrativos

.Conhecimento na área de Vendas

.Conhecimento no setor de Tesouraria

.Conhecimento Manobrista

.Conhecimento Oficce Boy

Empresas

.ABC

.XYZ

.EXEMPLO

.ABC12

.TRUMP S/A –Logistica,Transporte e Distribuição

Depois de um bate-papo, Valdir foi contando suas várias responsabilidades na empresa, checou as datas em que entrou e saiuem seus documentos, dispensou alguns trabalhos irrelevantes e destacou suas principais realizações durante o período que atuou em Logística. Vamos conferir:

Valdir Pereira

Rua XXXXX, 123                                                                                                                 11-5555-5555       /             11 5555-5511  

SP-SP                                                                                                                                        27 Anos – solteiro

Técnico em Logística com foco em Distribuição

Principais realizações:

• Responsável pela organização e cumprimento dos turnos dos motoristas da ABC, uma das maiores empresas de Logística do país, parceira da TOP, reduzindo o número de sinistros na companhia.
• Conscientização dos motoristas sobre a importância de conquistar as metas de redução dos motoristas
• Ótimo discernimento para resolver situações de sinistro junto aos órgãos competentes, tais como Detran, Delegacia de Polícia e Seguro.
• Criação do Incentivo Granada que consistia em premiação (viagens, motos, TV, entre outros) daqueles motoristas e ajudantes que conquistassem a meta. A campanha também resultou em menor taxa de absenteísmo, uma vez que o prêmio também tinha esse critério.

Qualificações

• Estudante do curso Tecnólogo em Logística, do Instituto de Administração e Negócios, da UNIVERSIDADE, início em 2009.
• Participação diária do “Matinal”, pequenas palestras sobre segurança e orientação profissional na ABC, durante três anos
• Domínio de lançamentos de notas fiscais de diversos tipos, controle de estoque, compras de suprimentos.
• Habilitado pelo CNH como motorista AB (carro e moto)
• Responsável pelo SAC Serviço de Atendimento ao Cliente (como estoudirigindo), e do SAV, atendimento aos clientes comerciais (donos de bares, restaurantes e afins)
• Manobrista  todos os veículos, inclusive caminhões de grande porte

Experiência Profissional

• Auxiliar Administrativo – ABC S/A Logística Transporte e Distribuição –De 01/11/2007 a 13/01/2009. Subrodinado à Gerência de Logística.

Auxiliar Financeiro – Técnicas Americanas de Estudos (São Paulo) Responsável pela cobrança, lançamento de notas fiscais. Iniciou como manobrista, foi promovido a office boy  e depois auxiliar financeiro.  20/10/2003 a 18/05/2006

Aprendiz – sem CLT – YES Móveis (Embu, SP) – Montador de móveis, acabamentos e responsável pela organização dos carretos. 1998 a 2002.