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Evite estes sete erros fatais na carta de apresentação



Por Peter Vogt, escritor convidado sênior da Monster

O currículo do estudante era perfeito. A formatação era impecável, o conteúdo era excelente e ele havia se concentrado com sucesso nas suas realizações em vez de se limitar às tarefas inerentes ao cargo. Se eu fosse um empregador, teria ficado impressionado.

Foi quando olhei para sua carta de apresentação e imaginei o empregador jogando esse currículo perfeito no lixo.

Muitos estudantes universitários e recém-formados destroem seus currículos ao anexar cartas de apresentação insípidas ou simplesmente horríveis. Alguns empregadores não se dão ao trabalho de ler as cartas de apresentação, mas a maioria as lê.

Eles o eliminarão rapidamente se você cometer os seguintes erros:

Não usar o formato padrão de carta comercial
A carta de apresentação do estudante parecia mais um e-mail recortado e colado do que uma correspondência comercial. Não tinha informações sobre o destinatário, endereço do remetente nem data. Tudo na carta indicava falta de profissionalismo.

Lembre-se de usar um formato padrão de correspondência comercial em sua carta de apresentação. Ela deve incluir a data, o endereço postal do destinatário e o seu endereço.

Não é sobre você
Pode parecer paradoxal, mas sua carta de apresentação, assim como seu currículo, deve ser sobre o empregador e você. Sim, você deve contar ao empregador quem você é, mas no contexto das necessidades do empregador e dos requisitos especificados para o cargo.

Erros de ortografia e gramática
Os empregadores tendem a encarar erros de ortografia e gramática como indícios de negligência e incapacidade de escrever. Revise todas as cartas que enviar. Peça a um amigo que escreva bem para revisá-la novamente.

Afirmações infundadas
Muitas cartas de apresentação de estudantes universitários e recém-formados declaram que o candidato possui "sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal". Sem comprovação, trata-se apenas de um auto-elogio vazio. Forneça alguns exemplos das afirmações que faz. Os empregadores precisam de provas.

Escrever um romance
Uma carta de apresentação não deve passar de uma página. Os empregadores recebem toneladas de currículos e cartas de apresentação e seu tempo é curto. É importante que sua carta de apresentação tenha três ou quatro parágrafos sucintos e convincentes que possam ser lidos com facilidade. Se a carta do seu concorrente se estender sem necessidade por duas páginas, adivinhe quem o empregador escolherá.

Usar a mesma carta de apresentação para qualquer cargo ou empresa
Os empregadores leem tantas cartas de apresentação que conseguem perceber com facilidade quando você está usando um modelo genérico. Se você não mencionar as preocupações específicas da empresa, eles concluirão que você não se importa com o cargo em questão.

É demorado, mas compensador, personalizar cada carta especificamente para o cargo e a empresa.

Não enviar uma carta de apresentação real
Alguns candidatos a empregos -- estudantes universitários, recém-formados e mesmo profissionais com anos de experiência -- não se dão ao trabalho de incluir uma carta de apresentação ao seu currículo. Outros digitam uma carta de apresentação com uma ou duas frases dizendo algo como "aqui está o meu currículo", e há quem anexe uma carta escrita à mão ou um post-it.

Não há meio-termo aqui: você deve incluir uma carta de apresentação bem escrita e impecavelmente formatada com todos os currículos que enviar. Se não fizer isso, não será considerado para o cargo.
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